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性格: 実際に支えるもの

ビッグファイブには数十年の証拠があります。マイヤーズ・ブリッグスにはほとんどありません。特性が何を予測するか、どのくらい変化するか、なぜタイプが間違った考えか。

読了時間:約5 分

屋外で近くに立っている三人の人々のポップアートイラストです。そのうち二人は視聴者に向かって微笑んでいます。

主なポイント

  • 特性は次元であり、タイプではありません。ほとんどの人はそれぞれの特性の中間に位置しています。人をカテゴリーに分けると、ほとんどの情報が失われます。
  • ビッグファイブは、証拠に基づくモデルです:開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向です。これは、理論からではなく、人々が互いについて実際に使う言葉から生まれました。
  • マイヤーズ・ブリッグスは人気がありますが、支持が不十分です。その信頼性は低く、再受験した際に異なるタイプが出る人がかなりいます。また、連続的な特性を二項カテゴリーに強制的に分類します。
  • 誠実さは静かな勝者です。ほぼすべての職業での仕事のパフォーマンスを予測し、長寿も予測します。
  • 性格の変化は、誰もが想定していることと矛盾します。ロバーツと同僚たちは、平均レベルの変化が中年期や高齢期にまで続くことを発見しました。また、努力を伴う意図的な変化も可能です。

性格研究には、よく支持されているモデルと非常に人気のあるモデルがありますが、それらは同じモデルではありません。ビッグファイブは数十年のデータから生まれ、文化を超えて再現性があります。一方、マイヤーズ・ブリッグスはより多く売れています。 [goldberg-1990-bigfive] このガイドでは、特性が実際に何を予測するのか、特性をタイプとして扱うことがほとんどの情報を失う理由、そして人々が最も驚く発見である性格の変化について説明します。

次元、ではなくタイプ

ここで最も重要な考えは、特性が連続しているということです。ほとんどの人は各次元の中間に位置しており、分布は二つの陣営ではなく、山のような形をしています。私たちの回避性パーソナリティ障害に関するガイドでは、その一つの極端な例を取り上げています。

人をタイプに分類することは、その情報を無駄にします。ある次元で51パーセントの人と49パーセントの人はほぼ同じですが、異なるカテゴリーに分類されます。一方、51パーセントの人は99パーセントの人と同じグループに入ります。これは微妙な統計的な不満ではなく、タイプベースのツールが不安定な結果をもたらす理由です。

ビッグファイブマイヤーズ・ブリッグス
構造五つの連続した次元十六の明確なタイプ
起源データに基づき、言語を超えて見つかるユング理論に由来する
再テストの安定性良好不良;多くの人が再テストでタイプが変わる
結果の予測はい、仕事、健康、関係にわたってせいぜい弱い
研究での使用標準稀

五つとそれぞれの役割

経験への開放性は、好奇心、美的関心、未知のものへの快適さを含みます。これは、特定の分野内でのパフォーマンスよりも、創造的な成果や分野の選択を予測します。

誠実性は、組織、持続性、信頼性を含みます。これは、この文献の静かな勝者です。バリックとマウントは、ほぼすべての職業グループで仕事のパフォーマンスを予測することを発見しましたが、他にはほとんど何もありません。 [barrick-1991-performance] また、長寿も予測します。

外向性は社交性とポジティブな感情を含みます。これは、誰かが報告するポジティブな感情の量を予測しますが、全体的に幸せかどうかは判断しません。この点は、人々がしばしば混同する違いです。

協調性は、温かさ、信頼、協力を含みます。高い協調性は人間関係に良い影響を与えますが、残念ながら、収入が低いこととも関連しています。

神経症的傾向は、ネガティブな感情を経験する傾向を指します。このサイトに最も関連する特性であり、不安やうつ病のリスクが高いことと関連しています。また、年齢や治療によって最も確実に減少する特性でもあります。関連する特性である高感受性は、同じではありませんが重なり合っています。

性格の変化

人格が成人初期に固定されるという仮定は誤りであり、それに反する証拠は豊富です。ロバーツとその同僚は縦断的研究を集め、平均レベルの変化が中年期や高齢期にまで続くことを発見しました。 [roberts-2006-change]

方向性は名前を持つほど一貫しています。人々は年を重ねるにつれて、より良心的になり、より協調的になり、神経症的でなくなる傾向があります。これは成熟の原則と呼ばれることもあります。誰も努力しなくても、こうした変化が起こります。

意図的な変化も可能であるようです。ソトとジャクソンによる研究では、特定の特性を変えたいと考え、繰り返し行動を起こす人々は、数ヶ月の間にそれを測定可能に変えることができることが示唆されています。 [soto-2021-change] メカニズムは華やかではありません。異なる行動を繰り返し、決定を必要としなくなるまで続けることです。

成人期における変化の起源 例示的
動きます 想定以上
  • 年齢による普通の成熟 45%
  • ライフロール:仕事、パートナーシップ、育児 30%
  • 意図的な努力と治療 15%
  • 期間を通じて安定しています 10%

性格発達文献で説明されている寄与の概略図です。比率は測定された分散を報告するのではなく、相対的な状況を示しています。

メンタルヘルスへの影響

神経症的傾向は関連性があり、その方向に注意を払う価値があります。高い神経症的傾向は、不安やうつ病のリスクが高まることと関連していますが、それが必ずしもこれらの状態を意味するわけではなく、神経症的傾向を持っているからといって必ずしもそれらを発症するわけではありません。

それはまた変化します。神経症傾向は平均して年齢とともに低下し、不安やうつ病の治療が成功すると低下します。これは、特性として測定されるものの一部が、特性という言葉が示唆するよりも現在の状態に近いことを示唆しています。

パーソナリティ障害は異なるトピックであり、実質的な障害を引き起こすほどに硬直的で広範囲なパターンを説明します。私たちの境界性パーソナリティ障害と自己愛性パーソナリティ障害に関する柱は、最も議論されている2つをカバーしており、後者はこの言葉がどれほど緩く使われるかに関するものです。3つ目のヒステリックパーソナリティ障害は、逆の同じ問題の良い例です:臨床用語が感情的であることを侮辱するためにカジュアルに使われるようになり、これは診断自体とは別の問題です。これらの分類方法は大きく変わり、私たちのパーソナリティ障害のタイプが消えた理由に関するガイドは、それに代わるものをカバーしています。

特性か治療可能なものか?

性格特性は問題ではありません。これは、治療可能なものが「私がこうである」として扱われるパターンを確認します。

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テスト結果の取り扱い

自分の行動と照らし合わせて、傾向の説明として捉えてください。実際の行動と一致しない結果は、疑うべき結果です。

キャリアアドバイス、相性評価、またはお世辞のようなアイデンティティを伴って届くものには疑いを持つべきです。ほとんど誰にでも当てはまるような一般的な説明は非常に正確に感じられます。これが効果に名前が付けられている理由であり、最も魅力的なツールがしばしば最も信頼性が低い理由でもあります。

スコアを上限ではなく出発点として扱うべきです。縦断的な証拠がこれらの変動を示しています。

誰かに話すべき時

最近、あなたが性格として分類していたパターンが変わり、仕事、睡眠、または人間関係に影響を与えている場合、あるいはあなたがやる気を失っていることがあるなら、医師に相談してください。その組み合わせは、固定されたものではなく、治療可能な何かを示しています。

社会不安は特に内向性としばしば誤解されますが、治療に対して良い反応を示します。私たちの社会不安と内向性の違いおよび社会不安に関するガイドがその違いを説明しています。

MyFreudがどのように役立つか

特性と状態の質問は、何かが動くかどうかで答えられますが、単一の瞬間ではそれを知ることはできません。数ヶ月にわたって気分を追跡することで、永続的な特徴のように感じるものが、実際には睡眠、季節、状況によって変動しているかどうかがわかります。

よくある質問

ビッグファイブの性格特性とは何ですか?

経験への開放性、誠実性、外向性、協調性、神経症傾向は、時々OCEANとして知られています。これらは語彙仮説から生まれました。この仮説は、人格に関する重要なことは普通の言語に記録されるという考え方です。そのため、研究者たちは人々が互いについて使う描写的な言葉を分析し、繰り返し現れる5つの広いクラスターを見つけました。その起源は弱点ではなく強みです。このモデルは理論家によって提案されたのではなく、データから発見され、文化や言語を超えて合理的に再現されます。

マイヤーズ・ブリッグスは正確ですか?

心理的な測定器が果たすべき二つのことにおいて、パフォーマンスが悪いです。テスト-再テストの信頼性が低く、数週間後に再テストを受けた際に異なるタイプを受け取る人がかなりの割合でいるため、アイデンティティとして提示されるものにとって深刻な問題です。また、連続的な特性を二項カテゴリーに強制的に分けるため、ある次元の境界をわずかに越えた人が極端な人々とグループ化され、ほぼ同じである他の人と分離されます。説明が魅力的で、好意的で、ほぼ誰にでも当てはまるほど一般的であるため、人気がありますが、これは正確性の証拠ではなく、よく文書化された効果です。

性格は変わりますか?

はい、ほとんどの人が予想するよりも多いです。ロバーツと同僚は縦断的研究をまとめ、成人期を通じて、特に中年や高齢期においても系統的な平均レベルの変化が続くことを発見しました。人々は年を重ねるにつれて、より誠実で協調的になり、神経質さが減少する傾向があります。このパターンはしばしば成熟の原則と呼ばれます。意図的な変化も可能で、特定の特性を変えたいと考え、それに行動を起こす人々は、数ヶ月の間に測定可能な変化をもたらすことができるという証拠があります。あまり変わらないのは、他の人に対する自分の順位です。これが、内面的には変化が遅く感じられる理由です。

どの特性が最も重要ですか?

誠実性は、人々が気にかける最も広範な結果に関連しています。これは、研究されたほぼすべての職業において仕事のパフォーマンスを予測し、単一の指標としては珍しいものです。また、健康行動を通じて、そしてまだ議論されている経路を通じて、長寿を予測します。神経症傾向は、メンタルヘルスに最も関連する特性であり、不安やうつ病のリスクが高いことと関連しています。外向性は、ポジティブな感情を予測しますが、一般的な意味での幸福感とは必ずしも関連しません。

内向的であることは問題ですか?

いいえ、それを一つのカテゴリーとして捉えるのは誤りです。内向性は、通常の次元における通常の立場であり、異なる好みを予測しますが、悪い結果をもたらすわけではありません。時に内向性と誤解されるのは社会不安であり、これは全く異なるものです。内向性は、少ない社会的刺激を好むことですが、社会不安は社会的状況における評価への恐れです。不安のない内向的な人は問題ありません。恐れから社会的接触を避ける人は治療可能な問題を抱えており、この区別が必要な対応を決定します。

参考文献

  1. 1.Goldberg LR ( 1990). An alternative "description of personality": the Big-Five factor structure. Journal of Personality and Social Psychology.
  2. 2.Roberts BW, Walton KE, Viechtbauer W ( 2006). Patterns of mean-level change in personality traits across the life course: a meta-analysis of longitudinal studies. Psychological Bulletin.
  3. 3.Barrick MR, Mount MK ( 1991). The Big Five personality dimensions and job performance: a meta-analysis. Personnel Psychology.
  4. 4.Soto CJ, Jackson JJ ( 2021). Personality development in adulthood. Annual Review of Psychology.