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分享好消息:其益處與回應方式

分享好消息使其更具價值,而他人的反應影響信任。研究發現了資本化和積極建設性回應的關係。

閱讀時間:約 5 分鐘

兩個人坐在台階上並肩而坐,笑著,一個人用手遮住臉,另一隻手拿著杯子;另一個人則留著長捲髮,穿著格子襯衫,手中也拿著杯子,色調為青色、橙色和黃色。

主要重點

  • 告訴他人好消息與當天更多的正面情緒和幸福感有關,超出了事件本身的影響。心理學家稱這種現象為資本化。
  • 在四項實驗和一項每日日記研究中,分享好消息提高了人們對其的重視程度,特別是當聽者熱情回應時,而熱情的回應增強了對聽者的信任。這些效果在陌生人之間以及日常親密關係中均有顯現。
  • 當反應是主動且具建設性時,所帶來的好處更為明顯,這意味著參與和熱情,而不是被動或具破壞性。在親密關係的研究中,通常熱情回應的伴侶擁有更高的關係福祉,例如親密感和日常婚姻滿意度。
  • 在一項針對79對約會情侶的研究中,伴侶對好消息的反應比對壞消息的反應更能預測兩個月後的關係幸福感和分手情況。
  • 這些證據中有些是相關性的,且後續跟進時間短,因此應將其視為強烈的指標,而非承諾。選擇一位可能會為你感到高興的聆聽者,並在分享好消息時如果感到不安全,請尋求輔導員的幫助。

與他人分享好消息會讓人感覺更好,而熱情的回應則會讓感覺更佳。在日常日記研究中,告訴他人一個正面事件與當天更積極的情緒和幸福感相關,這超出了事件本身的影響,當聽者積極且建設性地回應時,這種好處會更大。 [gable-2004-capitalization] 本指南涵蓋了心理學家所稱的資本化,為什麼某人的回應方式很重要,以及如何良好地分享和回應。我們對關係的概述涵蓋了更廣泛的領域。

什麼是資本化?

大寫是心理學家用來描述告訴他人你所經歷的好事的詞彙。相關研究探討了人們在事情順利時的行為,而不僅僅是在事情出錯時的反應。 [gable-2004-capitalization]

在兩項日常生活的研究中,與他人分享個人的正面事件與每日正向情感和福祉的增加相關,超出了事件本身及其他日常事件的影響。 [gable-2004-capitalization]

為什麼分享好消息有幫助?

這使得新聞感覺更有價值,而熱情的聆聽者則增強了這一點。Reis 和同事進行了四項實驗和一項每日日記研究。他們發現,分享好消息提高了人們對事件的重視程度,特別是當聆聽者熱情回應時,而熱情的回應增強了對聆聽者的信任。這兩個觀點的支持出現在陌生人之間的互動以及日常親密關係中。 [reis-2010-capitalization]

對於伴侶的研究增添了關係的角度。兩項研究發現,伴侶通常熱情回應好消息的親密關係,與更高的關係幸福感相關,例如親密感和日常婚姻滿意度。 [gable-2004-capitalization]

什麼是積極建設性的回應?

這是一個對某人好消息的積極、熱情的回應。研究人員比較了主動且具建設性的反應與被動且具破壞性的反應,當他人被認為以主動和建設性的方式回應時,分享的好處進一步增強。 [gable-2004-capitalization] 四種組合聽起來是這樣的:

回應風格聽起來像什麼對「我得到了這份工作」的範例回應
主動建設性參與且熱情,詢問問題”那真是太好了。他們打電話時發生了什麼?“
被動建設性感到高興,但低調”那很好。“
主動破壞性指出缺點”你確定能應付更長的通勤時間嗎?“
被動破壞性忽略消息或轉移話題”不管怎樣,猜猜我今天發生了什麼。”

範例回覆是我們的插圖,而非研究中的用詞。標籤和模式來自研究:隨著第一種風格,益處增長。

人們的反應方式是否能預測關係的發展?

在一項研究中,這種情況確實存在,且對於好消息的反應比壞消息更強烈。在一項針對79對約會情侶的研究中,伴侶對正面事件的反應預測了兩個月後的關係福祉和分手情況,這一預測比他們對負面事件的反應更為明顯。 [gable-2006-support]

這是一個指標,而不是證據。這些情侶是約會而不是長期婚姻,後續追蹤只有兩個月,這段時間內的關聯無法顯示反應導致結果。

如何有效分享好消息?

告訴一個可能會為你感到高興的人,並給他們一些可以回應的內容。以下步驟是我們根據研究建議的實用大綱,而不是經過測試的計劃。

  1. 選擇你的傾聽者。 選擇一個曾經為你感到高興的人。研究中的好處來自於熱情的回應,因此從一個可能給予這種回應的人開始。
  2. 說明發生了什麼以及為什麼對你重要。 詳細的描述讓對方有機會詢問。
  3. 暫停並讓他們回應。 注意他們是否提出問題並表現出興趣。
  4. 回報對方。 詢問他們的好消息,並以同樣的興趣回應。

五分鐘好消息交換

找一個你信任的人,輪流分享。你們每人有兩分鐘的時間分享這週的一則好消息。聆聽者在說其他話之前,需對此提問兩個問題。

3:00

只分享你想分享的內容,隨時可以停止。這是日常親密的練習,而不是治療。

如何回應他人的好消息?

在你做任何事情之前,先表現出真正的興趣。這就是主動建設性風格的實踐:提出問題,讓對方講述故事,並與他們的興奮感相匹配。這些建議是我們的觀點,而非研究結果。

  • 放下你的手機,看看他們。
  • 問開放式問題。「這是怎麼發生的?」和「感覺如何?」比「真的嗎?」更有效。
  • 命名感受。「你聽起來很興奮」顯示你在關注。
  • 將保留意見留到後面,或直接省略。

我們的主動聆聽指南涵蓋了更廣泛的技能,而我們的情感親密指南則探討了分享感受如何增進親密感。

你通常如何回應好消息?

請勾選大多數時間對您來說是真實的任何項目。這是一個反思的提示,不是測試,並且不會產生診斷。

0 / 5 已勾選

這個網站上沒有任何篩檢工具可以測量你對好消息的反應。該自我評估中心列出了我們擁有的七種篩檢工具。

什麼阻礙了我們?

平淡的回應、嫉妒和不安全的關係都可能成為障礙。如果別人的好消息讓你感到渺小,我們的指南為什麼別人的好消息會傷害 解釋了原因。如果伴侶經常忽視或貶低你的消息,這是值得提出的,輔導員可以提供幫助。

研究有其局限性。其中一些是相關性的,這裡描述的最長追蹤時間為兩個月,且這些研究描述的是典型模式,而不是任何一次對話中會發生的情況。

何時尋求幫助

如果你發現自己很難感受到或分享好消息,或者伴侶經常忽視或貶低這些消息,或者孤獨感或低落情緒影響了你的日常生活,請與醫生、治療師或伴侶輔導員交談。我們的孤獨指南涵蓋了更廣泛的情況。

如果一段關係涉及恐懼、控制或暴力,共享練習並不是解決方案。我們的脅迫控制指南涵蓋了相關跡象,當地的緊急服務或家庭暴力支持服務可以提供幫助。如果您感到無法保護自己,請聯繫當地的緊急服務或危機熱線。

MyFreud 的幫助

分享好消息是否改變了你每天的感受,從記憶中很難判斷。每日情緒追蹤在 MyFreud 中顯示了幾週的模式,因此你可以比較告訴某人好消息的日子與保留給自己的日子。這並不取代你生活中的人或治療師。

下載 MyFreud 並從今天開始: App Store 或 Google Play。

常見問題

心理學中的資本化是什麼?

心理學家用「資本化」這個術語來描述告訴他人你所經歷的好事。在日常日記研究中,將正面事件傳達給他人與當天更積極的情緒和福祉相關,超出了事件本身的影響。

什麼是積極建設性的回應?

這是一種積極、熱情的回應方式,對他人的好消息表示關心,例如詢問問題並展現真正的興趣。研究人員將其與被動建設性回應(感到高興但低調)、主動破壞性回應(指出缺點)和被動破壞性回應(忽略消息)進行對比。當人們將回應視為主動且具建設性時,分享的好處會進一步增強。

為什麼分享好消息會讓人感覺更好?

在四項實驗和一項每日日記研究中,分享好消息提高了事件的感知價值,特別是當聽者熱情回應時。作者將分享視為人們在享受美好經歷的同時,建立個人和人際資源的一種方式。

分享好消息是否能建立信任?

在這些實驗中,對好消息的熱情反應增強了聽者的信任,這種效果在陌生人和日常親密關係中均有出現。對於伴侶的獨立研究將熱情反應與更高的關係幸福感聯繫起來。

如果有人對你的好消息反應不佳怎麼辦?

一個簡單的回覆並不能定義一段關係,這裡的研究描述了典型的模式。如果這種情況持續發生,請溫和地表達出來並告訴其他人,如果伴侶經常忽視或貶低你的消息,諮詢師可以提供幫助。這是我們的實用建議,而不是研究結果。

參考文獻

  1. 1.Gable SL, Reis HT, Impett EA, Asher ER ( 2004). What do you do when things go right? The intrapersonal and interpersonal benefits of sharing positive events. Journal of Personality and Social Psychology. doi:10.1037/0022-3514.87.2.228
  2. 2.Reis HT, Smith SM, Carmichael CL, Caprariello PA, Tsai FF, Rodrigues A, Maniaci MR ( 2010). Are you happy for me? How sharing positive events with others provides personal and interpersonal benefits. Journal of Personality and Social Psychology. pubmed.ncbi.nlm.nih.gov . doi:10.1037/a0018344
  3. 3.Gable SL, Gonzaga GC, Strachman A ( 2006). Will you be there for me when things go right? Supportive responses to positive event disclosures. Journal of Personality and Social Psychology. pubmed.ncbi.nlm.nih.gov . doi:10.1037/0022-3514.91.5.904