Skip to content
MyFreud

لم تراجع هذه الترجمة بعد من قبل شخص. اقرأ النص الأصلي بالإنجليزية

خلل الوظائف التنفيذية: ما هو وما يساعد

تتكون الوظيفة التنفيذية من ثلاث قدرات محددة، وليست مجرد إحساس عام بالتنظيم. معرفة أي منها يفشل يغير ما سيساعد فعلاً.

مدة القراءة: 5 دقائق

رسم توضيحي بأسلوب البوب آرت لشخص يرتدي قميصًا مخططًا يجلس على مكتب ويكتب بيد واحدة بينما يدعم رأسه باليد الأخرى، ونبات بجانبه.

النقاط الرئيسية

  • تعتبر الوظيفة التنفيذية ليست مجرد شعور غامض بالترتيب. إنها ثلاث قدرات محددة: الكبح، الذاكرة العاملة، والمرونة المعرفية، ومعرفة أي منها يعاني من الفشل يغير ما يساعد.
  • يعبر العجز التنفيذي عن صعوبة، وليس تشخيصًا. لا يتم تشخيص أي شخص به، ويظهر في حالات ADHD والاكتئاب والقلق وسوء النوم والضغط العادي.
  • الفجوة بين معرفة ما يجب القيام به وفعله هي التجربة المحددة. هذه الفجوة ليست مشكلة تحفيز، ولهذا السبب فإن إخبار الشخص برغبة أكبر في ذلك لا يغير شيئًا.
  • ما يساعد أكثر هو نقل الطلب خارج رأسك. الذاكرة العاملة هي عنق الزجاجة في معظم الإخفاقات اليومية، والورق ليس لديه هذا القيد.
  • إذا كانت الصعوبة مستمرة مدى الحياة وتظهر في كل بيئة، فإن ذلك يشير إلى شيء مختلف عن الصعوبة التي ظهرت في الأشهر الستة الماضية مع انخفاض المزاج أو سوء النوم.

تتمثل الاضطرابات التنفيذية في صعوبة العمليات التي تحول النية إلى فعل. ليست مجرد شعور غامض بعدم التنظيم، وليست تشخيصًا يتلقاه أي شخص: إنها وصف لنوع محدد من الصعوبات التي تظهر عبر عدة حالات وأحيانًا في عدم وجود أي منها.

التجربة المحددة هي الفجوة بين معرفة ما يجب القيام به بالضبط وعدم القيام به. تلك الفجوة هي ما يجعل النصائح حول الرغبة في ذلك أكثر عديمة الفائدة، لأن الدافع لم يكن أبداً العنصر المفقود.

ما هي الوظيفة التنفيذية فعلاً

ثلاث قدرات أساسية، وفقًا للحساب القياسي، وهي أكثر تحديدًا مما يوحي به الاستخدام اليومي للعبارة. [diamond-2013-executive]

  • التثبيط. مقاومة دافع أو تشتيت أو استجابة معتادة. هذا هو ما يمنعك من فتح علامة تبويب جديدة، وما يجعلك لا تقول أول شيء يخطر ببالك.
  • الذاكرة العاملة. الاحتفاظ بالمعلومات في الذهن والقيام بشيء بها. هذا هو ما يحمل “أحتاج إلى الرد على هذا البريد الإلكتروني” من اللحظة التي فكرت فيها بذلك إلى اللحظة التي تكون فيها على مكتبك.
  • المرونة المعرفية. تغيير النهج عندما تتغير الحالة، رؤية المشكلة من زاوية أخرى، الانتقال بين المهام دون فقدان الخيط.

تُبنى القدرات العليا مثل التخطيط وحل المشكلات على تلك الثلاثة بدلاً من أن تكون بجانبها. هذا مهم عمليًا: عندما يفشل التخطيط، فإنه عادة ما يفشل لأن أحد الثلاثة الأساسية لم ينجح. الدوائر التي تعمل عليها هذه القدرات هي أيضًا المكان الذي توجد فيه معظم الفروقات المقاسة، والتي يغطيها تحليلنا لـ دماغ ADHD مقابل دماغ طبيعي، بما في ذلك لماذا لا يمكن لهذه الفروقات تشخيص أي شخص.

لماذا المعرفة بما يجب القيام به ليست كافية

لأن القدرة على توليد نية والقدرة على تنفيذها منفصلتان. الوظيفة التنفيذية هي الثانية. عندما لا تعمل، تبقى النية سليمة تمامًا، مفهومة بالكامل وغير منفذة تمامًا، وهو ما يعد تجربة محددة ومحبطة تبدو من الخارج تمامًا كما لو أن الشخص لا يهتم.

هذا هو الشيء الأكثر فائدة لشرحه لشخص لا يعاني منه. “أعرف، لقد كنت أعلم طوال الأسبوع، لقد فكرت في ذلك كل يوم” ليس عذراً. إنه وصف دقيق لآلية الفشل.

حيث تنهار المهمة العادية بالفعل توضيحي
0 25 50 75 100 كم مرة تكون هذه نقطة الفشل 84 مراعاة الخطوة التالية 76 مقاومة الشيء الأقرب والأسهل 68 العودة بعد انقطاع 12 عدم معرفة ما يجب القيام به
0 25 50 75 100 كم مرة تكون هذه نقطة الفشل 20 مراعاة الخطوة التالية 34 مقاومة الشيء الأقرب والأسهل 16 العودة بعد انقطاع 74 الرغبة في المزيد

مخطط للوظائف الأساسية الثلاث الموضحة في دايموند (2013) المطبقة على فشل المهام اليومية. بيانات غير مقاسة.

إنها وصف، وليست تشخيصًا

لا يتم تشخيص أي شخص بخلل الوظائف التنفيذية. يظهر ذلك في اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه، حيث يكون محورياً، كما يظهر أيضاً في الاكتئاب، وفي القلق، بعد النوم السيء، أثناء الضغط المستمر، بعد إصابة في الرأس، وفي السكان العاديين تحت الضغط.

لذلك هناك نتيجتان تستحقان التوقف عندهما. الاعتراف بنفسك في هذا لا يثبت أنك تعاني من اضطراب نقص الانتباه مع فرط النشاط (ADHD)، والعديد من المحتويات على الإنترنت توحي بهدوء بخلاف ذلك. والسؤال السريري المفيد ليس ما إذا كنت تعاني من خلل وظيفي تنفيذي، بل ما الذي ينتجه، لأن العلاجات تختلف تمامًا: الأدوية المنشطة، مضادات الاكتئاب، وتحسين النوم هي ثلاثة إجابات مختلفة.

دليلنا حول شلل ADHD يغطي التجربة المحددة المتمثلة في عدم القدرة على البدء رغم الرغبة في ذلك، والتركيز المفرط يغطي نفس مشكلة التنظيم مع إظهار وجهها المعاكس، وADHD لدى البالغين يغطي ما يتضمنه التقييم فعليًا. مركز ADHD يغطي الحالة نفسها.

حيث تكمن الصعوبة المحددة في فقدان الإحساس بالوقت، يغطي دليلنا حول المؤقتات المرئية لاضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه ما تدعمه أدلة التوقيت وما لا تدعمه.

ما الذي يساعد فعلاً

المبدأ الموحد هو نقل الطلب من عقلك، لأن الذاكرة العاملة هي عنق الزجاجة في معظم الإخفاقات اليومية، والورق لا يعاني من هذا القيد.

قم بإخراج الخطوة التالية، وليس الخطة بأكملها. قائمة بكل شيء تمثل في حد ذاتها مطلبًا لذاكرة العمل. بينما الإجراء التالي المرئي ليس كذلك.

قلل من عدد القرارات قبل البدء. الكثير مما يشعر وكأنه عدم القدرة على البدء هو قرار غير مُتخذ موجود داخل المهمة. قرر مرة واحدة، مسبقًا، واكتب ما قررته.

اجعل البداية أصغر مما يبدو معقولاً. دقيقتان من نسخة سيئة. الرفض يرتبط بالبداية بدلاً من العمل.

ضع الاحتكاك حيث تريده. التثبيط محدود، لذا فإن إنفاقه على مقاومة هاتفك طوال اليوم هو استخدام سيء له. حرك الهاتف بدلاً من مقاومته.

أي من الثلاثة يفشل فعلاً؟

حدد أي شيء صحيح عن أسبوع حديث. هذه دعوة للتفكير بدلاً من اختبار، ولا تنتج أي تشخيص.

0 من 7 محدد

لا يوجد أي اختبار على هذا الموقع يقيس الوظائف التنفيذية أو اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه، ونفضل أن نقول ذلك بدلاً من توجيهك إلى اختبار يقيس شيئًا آخر. تحتوي المركز على قائمة بالسبعة اختبارات التي لدينا.

بالنسبة لجانب العلاج، دليلنا إلى العلاج السلوكي المعرفي لخلل الوظائف التنفيذية يغطي ما تفعله البروتوكولات المعدلة بالفعل، ولماذا لا ينتقل التدريب على القدرة الأساسية مباشرة إلى الحياة اليومية.

متى تطلب المساعدة

تحدث إلى طبيب إذا كانت صعوبة البدء أو الاستمرار أو تغيير المهام تكلفك العمل أو المال أو العلاقات. التفصيل الذي يوجهك بشكل صحيح هو الجدول الزمني: قل ما إذا كان هذا صحيحًا منذ الطفولة ويظهر في كل بيئة، أو ما إذا كان قد ظهر مؤخرًا. NICE الإرشادات NG87 تطلب من الأطباء إحالة حالات ADHD المشتبه بها إلى خدمة متخصصة حيث تكون الصعوبات طويلة الأمد وتؤثر على مختلف البيئات. [nice-ng87-executive]

اذهب في وقت مبكر إذا كان المزاج المنخفض أو الإرهاق أو فقدان الاهتمام قد ظهر مع ذلك، أو إذا كنت تستخدم الكحول أو المنشطات لتجاوز اليوم. قدم أمثلة محددة مع تواريخ: التقييم يعتمد على الأمثلة بدلاً من الصفات.

اذهب بشكل عاجل إذا كانت لديك أفكار تؤذي نفسك.

كيف يمكن أن تساعد MyFreud

سواء كانت الأيام الصعبة تتبع نومًا سيئًا، أو أنواعًا معينة من العمل، أو لا شيء محدد، فإن هذه المعلومات هي بالضبط ما تحتاجه التقييمات وما تكون الذاكرة أسوأ فيه. MyFreud يوفر لك تتبع المزاج والطاقة اليومي الذي يظهر شكل شهر، بحيث تصل بسجل بدلاً من انطباع.

قم بتنزيل MyFreud وابدأ اليوم: App Store أو Google Play.

الأسئلة الشائعة

ما هو خلل الوظائف التنفيذية؟

إنها صعوبة في العمليات العقلية التي تتيح لك التخطيط، والبدء، والاستمرار، والتبديل بين المهام. تصف الأبحاث ثلاث وظائف تنفيذية أساسية: الكبح، وهو مقاومة دافع أو تشتيت؛ الذاكرة العاملة، وهي الاحتفاظ بالمعلومات في الذهن واستخدامها؛ والمرونة المعرفية، وهي تغيير النهج عندما تتغير الظروف. تعني خلل الوظائف التنفيذية أن واحدة أو أكثر من هذه الوظائف لا تؤدي عملها بشكل موثوق.

هل تعني ضعف الوظائف التنفيذية نفس الشيء كما هو الحال في اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه؟

لا. اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه هو تشخيص؛ بينما ضعف الوظائف التنفيذية هو وصف لصعوبة تظهر في العديد من الحالات وفي حالات أخرى. هو شائع في اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه، كما يظهر أيضًا في الاكتئاب، والقلق، ونقص النوم، والفترة التي تلي إصابة في الرأس، وفي الأشخاص العاديين تحت ضغط مستمر. إن وجود ضعف في الوظائف التنفيذية لا يثبت أنك تعاني من اضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه، والفرق مهم لأن العلاجات تختلف.

لماذا يمكنني أن أعرف بالضبط ما يجب القيام به ومع ذلك لا أفعله؟

لأن المعرفة والفعل يعملان على أنظمة مختلفة. الوظيفة التنفيذية هي ما يحول النية إلى فعل، لذا عندما تفشل، تبقى النية سليمة تمامًا وغير منفذة. هذه هي السبب وراء عدم نجاح النصائح الموجهة للتحفيز: أنت لا تفتقر إلى الأسباب، بل تفتقر إلى الآلية التي تحول السبب إلى خطوة أولى. وهذا أيضًا هو السبب في أن التجربة تكون محبطة جدًا من الداخل وتبدو كعدم الاكتراث من الخارج.

ما الذي يساعد فعلاً في معالجة ضعف الوظائف التنفيذية؟

انقل الطلب من ذهنك وقلل عدد القرارات. الذاكرة العاملة هي عنق الزجاجة في معظم الإخفاقات اليومية، لذا فإن أي شيء مكتوب، مرئي أو تلقائي يقوم بالعمل الذي كان ذهنك يفشل فيه. قم بإخراج الخطوة التالية بدلاً من الخطة الكاملة، واجعل البدء أصغر مما يبدو معقولاً، وقلل عدد الخيارات التي يتطلبها المهمة قبل أن تبدأ.

متى يجب أن أرى طبيبًا بشأن ضعف الأداء التنفيذي؟

عندما يكلفك ذلك العمل أو المال أو العلاقات، وخاصة عندما يكون النمط مستمرًا ويظهر في كل بيئة بدلاً من أن يظهر فقط في العمل أو في المنزل. تشير تلك المجموعة إلى الحاجة إلى تقييم. الصعوبة التي ظهرت في الأشهر القليلة الماضية، خاصةً إلى جانب المزاج المنخفض أو الإرهاق أو النوم المتقطع، تشير إلى شيء آخر وتستحق الوصف بتلك المصطلحات.

المراجع

  1. 1.Diamond A ( 2013). Executive functions. Annual Review of Psychology. doi:10.1146/annurev-psych-113011-143750
  2. 2.National Institute for Health and Care Excellence ( 2018). Attention deficit hyperactivity disorder: diagnosis and management (NG87). NICE. nice.org.uk .